Projekt finansowany w ramach Priorytetu 6. Fundusze europejskie dla rynku pracy, edukacji i włączenia społecznego, Działanie 6.4 Działania na rzecz poprawy sytuacji osób na rynku pracy, typ projektu A: Kompleksowe wsparcie osób w celu poprawy sytuacji na rynku pracy, programu Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021-2027
Projekt realizowany przez Agnieszka Kryca Cholewa VITEA CLUB w ramach Priorytetu 6. Fundusze europejskie dla rynku pracy, edukacji i włączenia społecznego, Działanie 6.4 Działania na rzecz poprawy sytuacji osób na rynku pracy, typ projektu A: Kompleksowe wsparcie osób w celu poprawy sytuacji na rynku pracy, programu Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021-2027 nr umowy o dofinansowanie FEMP.06.04 IP.02-0286/24-00 z dnia 07.10.2025r zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Krakowie.
Projekt współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.
Okres realizacji projektu: 01.10.2025 r. – 31.12.2025 r.
Obszar realizacji projektu: województwo małopolskie
Wartość Projektu: 2970 542,00 zł
Dofinansowanie: 2 673 242,00 zł
w tym współfinansowanie Unii Europejskiej: 2 524 728,56 zł
w tym współfinansowanie budżetu Państwa: 148 513,44zł
Grupa docelowa
Grupę docelową proj. stanowi 210 os. (126 K,84 M) w wieku 15 lat i więcej kwalifikujących się do jednej z poniższych grup tj.:
- a) osoby pracujące zatrudnione na podst.umów krótkoterminowych,
- b) osoby pracujące zatrudnione na podst. umów cywilnoprawnych,
- c) osoby ubogie pracujące,
- d) osoby z niepełnosprawnościami (OzN),
- e) osoby o ograniczonej mobilności.
mieszkających lub/i pracujących w rozumieniu KC na terenie woj. małopolskiego.
Cele projektu:
Celem projektu jest poprawa sytuacji na rynku pracy/uzyskania zatrudnienia u min. 210 osób os. zamieszkałych (KC)lub/i pracujących na terenie województwa małopolskiego, należących do co najmniej jednej z grup: osoby pracujące zatrudnione na podstawie umów
krótkoterminowych, osoby pracujące zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych, osoby ubogie pracujące, osoby z niepełnosprawnościami, osoby o ograniczonej mobilności, w tym powyżej 20% UP z miast średnich tracących funkcje społeczno-gospodarcze lub gmin zmarginalizowanych, w wieku od 15 lat, w tym min. 60% Kobiet i powyżej 10% os. opiekujących się os. potrzebującymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu/dziećmi. Uczestnicy proj. spełniają min. 1 kryterium: os. Z niepełnosprawnościami, z ograniczoną mobilnością, os pracująca.
Grupa docelowa:
- a) osoby pracujące zatrudnione na podstawie umów krótkoterminowych,
- b) osoby pracujące zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych,
- c) osoby ubogie pracujące,
- d) osoby z niepełnosprawnościami,
- e) osoby o ograniczonej mobilności.
mieszkających lub/i pracujących w rozumieniu KC na terenie województwa małopolskiego w okresie realizacji projektu tj. 01.10.2025r. –31.12.2027r., a w konsekwencji umożliwienie im zdobycia/zmiany zatrudnienia i poprawę ich sytuacji na rynku pracy.
Wsparcie kierowane będzie w pierwszej kolejności do osób młodych (w wieku 18-29 lat), osób w wieku 50 lat i więcej, kobiet.
Formy wsparcia
W ramach Projektu zaplanowane zostało wsparcie w następującym zakresie:
1 Identyfikacja indywidualnych potrzeb 210 uczestników projektu - Indywidualny Plan Działania
100% UP tj. 210 indywidualne, kompleksowe wsparcie wysokiej jakości obejmujące dla każdego min. 2 formy, nie licząc IPD. Wsparcie udzielane os. w ramach projektu każdorazowo będzie poprzedzone identyfikacją potrzeb uczestnika proj., w tym m.in. poprzez diagnozowanie potrzeb szkoleniowych lub walidacyjnych (potwierdzanie nabytych wcześniej kwalifikacji i kompetencji), możliwości doskonalenia zawodowego.
2. Pośrednictwo pracy oraz poradnictwo zawodowe - łącznie min. 200 UP
W proj. oferujemy obie formy – pośrednictwo i doradztwo zawod. Każdy UP będzie miał możliwość skorzystania z obu form lub jednej – w zależności od potrzeb i diagnozy w IPD.
3. Wsparcie motywacyjne (psychologiczne) - min. 160 UP
Wsparcie psychologiczne dla min. 160 UP * sr 4 h cel: specjalistyczne wsparcie ułatwiającego rozwiązanie problemu zawodowego, wspieranie procesu poradnictwa zawodowego. Dobór wg IPD, w szczególności gdy diagnoza psychologiczna ułatwi rozwiązanie problemu zawodowego UP i wpłynie na skuteczność postępowania przy udzielaniu wsparcia. Decyzja poprzedzona diagnozą, uzasadnioną i odnotowaną w dokumentacji proj.
4. Szkolenia zawodowe prowadzące do podniesienia, uzupełnienia, zmiany kwalifikacji/kompetencji - min. 192 UP
Dla min. 192 UP cel: nabycie kwalif/komp do potrzeb r. pracy/poświadczenie kwalif. certyfikatem. Szyte na miarę, wg IPD. Dobór wg IPD do UP których kwalif/komp nie są adekwatne do rynku pracy, wymagają poświadczenia certyf/dok (wypadkowa potrzeb/potencjału danego UP oraz potrzeb regionalnego/lokalnego rynku pracy np. Barometr zawodów).
5 Staże zawodowe - dla min. 50 UP
Staże dla min. 50 UP - dla os niepracujących – z niepełnosprawnościami/o ograniczonej mobilności/os pracujące tylko których czas i wymiar zatrudnienia pozwala na realizację stażu z zachowaniem 100% wymogów w Standardzie usług np. pracujący na um. cywilnoprawne w weekendy.
Dokumenty do pobrania
Rekrutacja
Zapraszamy do udziału w projekcie „MOCni na rynku pracy”
Rekrutacja oraz formy wsparcia w projekcie są zgodne z zaleceniami „Wytycznych dotyczących realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027” oraz „Standardami dostępności dla polityki spójności 2021-2027”.
Przyjmowanie formularzy zgłoszeniowych do projektu odbywa się:
- osobiście: w godzinach 8.00-16.00 w Biurze Projektu: ul. Narutowicza 15, 33-100 Tarnów
- mailowo: mocninarynkupracy@gmail.com
Rekrutacja otwarta będzie się odbywać w całej Małopolsce szczegółowo na terenie 7 miast średnich i 62 gmin zmarginalizowanych wg. regulaminu rekrutacji na podanych formularzach rekrutacyjnych dostępnych na stronie www.projektu - dokumenty do pobrania.
Rekrutacja prowadzona będzie za pomocą materiałów promocyjnych w tym plakatów i informacji przekazywanych do gmin, parafii LGD, KGW, OSP, placówek zdrowia, klubów seniora oraz obejmie m.in. spotkania informacyjne i mailing. Rekrutacja podzielona jest na 11 etapów. Protokoły z rekrutacji oraz listy rankingowe zamieszczone poniżej.
Potrzeby socjalne
Lokalizacja biura projektu „MOCni na rynku pracy” jest w pełni dostosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
Dokumenty rekrutacyjne sporządzone są w sposób łatwy do wypełnienia z możliwością wyboru zaznaczenia poszczególnych pól. W razie potrzeby pracownicy projektu będą służyć pomocą przy wypełnianiu dokumentów rekrutacyjnych.
W przypadku problemów z odczytaniem lub zrozumieniem informacji dotyczących projektu, Regulaminu lub dokumentów rekrutacyjnych do projektu prosimy o zgłoszenie tego typu problemów na numer telefonu: 737-885-278 lub emailowo: mocninarynkupracy@gmail.com
w celu udzielenia pomocy i/lub dostosowania formy lub treści do potrzeb osoby z niepełnosprawnościami lub innych szczególnych potrzeb.
W przypadku występowania innych trudności, które uniemożliwiają dostęp do projektu lub specjalnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami, celem zapewnienia stosowanego komfortu prosimy o kontakt.
Kontakt
Komunikacja z potencjalnymi uczestnikami projektu jest możliwa przez następujące kanały komunikacji:
- z wykorzystaniem telefonu: 737-885-278
- e-maila: mocninarynkupracy@gmail.com
- osobiście w Biurze Projektu w Tarnowie, ul.Narutowicza15 , 33-100 Tarnów
Informację dotyczące projektu dostępne są na stronie www.projektu.
Realizator Projektu:
Vitea Club z siedzibą ul. Narutowicza 15, 33-100 Tarnów
REGON: 121475092
NIP: 9930145660
reprezentowaną przez właścicielkę – Agnieszka Kryca -Cholewa,
#FunduszeUE, #FunduszeEuropejskie